3月16日云南師范大學校園招聘會現場 新華社記者 陳欣波 攝
昆明信息港訊（昆明日報記者徐劍）“地鐵開始擁擠了，人也越來越多。”這是最近一段時間坐地鐵經常聽到的話。今年2月24日、3月11日和18日，昆明地鐵客流量連破3次紀錄。地鐵“一座難求”景象，也從側面反映昆明經濟正在加快復蘇。
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每年的3月、4月素有“金三銀四”之稱，昆明2023年“金三銀四”春招季已過去大半，求職者的新機遇到底在哪里？
春招市場逐漸升溫
“廣州美團滿員了，本科率接近30%。”
“2023年，我國的靈活就業人數已經超過2億人。”
“2023屆高校畢業生將達到1158萬人。”
……
對今年春招季求職熱，春節前從深圳“裸辭”回昆明的毛倩深有感觸。“前后一個多月的時間，我投遞了30多份簡歷，收到4家企業的面試通知。但面試過后，這幾家企業也沒了消息。我面試的很多崗位都有超過百人競爭。”毛倩說，她已經逐漸適應了求職壓力，在崗位緊縮的環境下，求職者只能迎難而上。
根據今年3月初人力資源和社會保障部公布的數據，云南2023屆高校畢業生人數將達到35萬人，在一線城市北京，今年碩博畢業生人數甚至超過本科生。
石錦霖是昆明某高校的應屆畢業生，參加了3月7日云南大學舉行的省內首場線下校園招聘會。令她驚訝的是，幾乎每家企業展位前都擠滿了人，擺放著厚厚一沓簡歷。石錦霖向幾家公司投遞了簡歷，之后接到一家傳媒公司的面試電話。面試時，原本面試文員的她被告知還要兼職做電話推薦工作，試用期工資每月1500元，轉正時間不定。經過考慮，她放棄了，選擇繼續提升自己，尋找更適合的崗位。
相比其他同學，楊翌很幸運地收到了一家銀行計算機崗位的面試邀請。“收到面試邀請當天，我就急急忙忙去買了一套正裝，希望在形象上能給面試官留個好印象。”楊翌說，他應聘的這個崗位，投遞簡歷的人數超過200人，基本上都是重點大學的應屆畢業生，自己收到面試邀請很開心。
促就業舉措多點發力
對于很多求職者來說，“金三銀四”春招季就是就業黃金期。為促進畢業生高質量充分就業，全省各大高校紛紛舉行招聘會、雙選會。
在昆明理工大學的現場招聘會上，一名“雙一流”院校的碩士研究生應屆畢業生說，他已經參加了多場招聘會，面試的崗位基本都能走到“終面”，但企業發展前景和自己的職業規劃還是有差距。
根據獵聘大數據研究院發布的《2023年第一季度人力資源趨勢報告》，隨著經濟的持續恢復和疫情防控政策的調整，不少企業將采用更多的線下方式開展招聘面試等活動。
值得注意的是，抓住“金三銀四”春招季重要窗口期，從中央到地方，一系列促就業舉措接續落地，通過搭平臺、拓渠道、送政策、提技能、強保障等方式，多點多方向發力。
以昆明為例，今年2月，昆明召開2023年全市人力資源和社會保障工作會議，提出將聚焦大健康優勢主導產業、先進裝備制造、數字經濟產業、現代物流等千億產業集群，歸集重點工程、重大項目就業崗位，拓展就業新空間，確保全年提供有效就業崗位14萬個以上，城鎮新增就業14萬人以上。
相關數據顯示，2023年春招計劃擴招的企業占比35%，且擴大校招投入的企業占比22%，遠高于校招崗位和預算縮減占比。
機會總是留給有準備的人，求職者積極備戰、充實自己，在這個春天，總會聽到好消息。
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