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今年22歲的黃玉福畢業(yè)后一直沒(méi)有在家鄉(xiāng)云南找到心儀的工作，在參加2023年?yáng)|西部勞務(wù)協(xié)作專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上，聽(tīng)說(shuō)了老鄉(xiāng)王天兵在金山就業(yè)的故事，良好的發(fā)展空間讓他對(duì)金山的生活充滿(mǎn)了希望。

原來(lái)，在2023年?yáng)|西部勞務(wù)協(xié)作專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，除了各式各樣的崗位外，最吸引人的莫過(guò)于王天兵帶著15名老鄉(xiāng)到上海攜福電器有限公司參加現(xiàn)場(chǎng)面試。今年30歲的王天兵，目前是公司的車(chē)間技術(shù)骨干，每月工資達(dá)到了9000多元。“我覺(jué)得自己當(dāng)年的選擇太正確了，搭上了‘金山——普洱’就業(yè)直通車(chē)，真正走上了致富之路，徹底改變了我的人生。”

2019年3月，王天兵走進(jìn)鎮(zhèn)沅縣深度貧困人口培訓(xùn)中心參加第二十一期家電維修培訓(xùn)班，結(jié)業(yè)時(shí)，通過(guò)就業(yè)推薦，他與上海攜福電器有限公司簽訂勞動(dòng)協(xié)議，搭上就業(yè)直通車(chē)來(lái)金山務(wù)工。四年時(shí)間里，他因工作認(rèn)真勤奮，專(zhuān)業(yè)技能過(guò)硬，從當(dāng)初一線(xiàn)普工成長(zhǎng)為技術(shù)工，每月工資也從最初不到3000元，到如今翻了三倍多。

隨著收入的提高，王天兵的生活品質(zhì)也有了很大提升。2020年4月，他從集體宿舍搬出，選擇相對(duì)私密性更高的單獨(dú)租房。房子不大，但很溫馨。與此同時(shí)，在他的辛勤勞動(dòng)下，云南家里的生活條件也提高了很多。“我現(xiàn)在除了生活費(fèi)、房租，每個(gè)月還能往家里寄錢(qián)。家里的生活因我來(lái)上海打工變化太大了，添置了許多家具和電器，修整了舊房，還有了些存款。”王天兵自豪地說(shuō)。

王天兵是近年來(lái)東西部勞務(wù)協(xié)作的典型，自己的日子過(guò)得越來(lái)越好的同時(shí)，他也想以自身為例子，帶動(dòng)身邊的人一起就業(yè)和致富。“今年我要帶著老鄉(xiāng)們一起參加勞務(wù)協(xié)作專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，爭(zhēng)取把他們也成功帶到金山就業(yè)，讓他們也能靠技能打工掙到錢(qián)。”據(jù)統(tǒng)計(jì)，在王天兵的介紹和帶動(dòng)下，共有45人現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)，23人投遞簡(jiǎn)歷，意向錄用人數(shù)可觀。

東西部勞務(wù)協(xié)作在帶動(dòng)云南人民致富的同時(shí)，也為企業(yè)解決了招工難題。攜福電器人事經(jīng)理徐小青介紹，由于受疫情等因素的影響，企業(yè)一直以來(lái)都面臨著缺工的問(wèn)題。“這次我們?cè)谠颇祥_(kāi)展4場(chǎng)招聘會(huì)，主要是普工的崗位，比較容易上手。我們企業(yè)也十分注重人才的培養(yǎng)，雖然一開(kāi)始大多數(shù)人都是從普工做起，但不少員工通過(guò)自身的努力，在技能、崗位、薪資上都有了很大的提升。”記者了解到，攜福電器近20%的員工都是通過(guò)東西部勞務(wù)協(xié)作來(lái)金務(wù)工，“在解決用工問(wèn)題的同時(shí)，政府也會(huì)給我們企業(yè)以及員工一定的補(bǔ)貼，對(duì)我們來(lái)說(shuō)是雙贏的事。”徐小青說(shuō)。

據(jù)悉，2023年區(qū)人社局分別赴寧洱、墨江、鎮(zhèn)沅和景東四縣舉辦4場(chǎng)勞務(wù)協(xié)作轉(zhuǎn)移就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，共有恩喜村食品、上海攜福、南僑食品等8家企業(yè)參與，推出現(xiàn)場(chǎng)品控、倉(cāng)管員、普工等崗位，共計(jì)招聘1000余人，投遞簡(jiǎn)歷200余人。68名云南籍務(wù)工人員通過(guò)招聘會(huì)來(lái)金山就業(yè)。

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