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通訊員 薛華?科技日報記者 劉廉
12月7日，河北省科技廳印發(fā)《關(guān)于服務科研人員激發(fā)創(chuàng)新活力的若干措施》，圍繞服務科研人員提出18項具體措施，力求為科研人員減負助力、激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力、釋放科研人員創(chuàng)新潛力。
為科研人員減負助力?！八奈ā鼻謇硇袆?，嚴格清理將人才“帽子”作為申報科研項目、評優(yōu)評獎等限制性條件的相關(guān)問題，推行代表作評價制度，鼓勵青年人才脫穎而出。精簡優(yōu)化行動，在基礎研究計劃優(yōu)秀青年科學基金等人才類項目中，逐步開展申報書替代計劃書試點，實現(xiàn)一表多用、一表多能。信息共享行動，建設科技成果庫、專利庫、科技人才庫、科技政策庫，通過網(wǎng)絡平臺進行共享，為科研人員提供資源保障。轉(zhuǎn)化促進行動，在部分省屬骨干大學、科研機構(gòu)開展賦予科研人員職務科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點，完善職務科技成果轉(zhuǎn)化激勵政策和科研人員職務發(fā)明成果權(quán)益分享機制。
激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力。建立源頭創(chuàng)新導向的科研投入支持機制，加大源頭創(chuàng)新支持力度，落實企業(yè)投入基礎研究稅收優(yōu)惠政策，引導基礎研究多元投入。強化科技獎勵的激勵導向作用，落實國家和省科學技術(shù)獎勵政策，提高獎勵工作的公開透明度。優(yōu)化科技計劃管理機制，定期發(fā)布省級科技計劃項目申報指南，加強科研經(jīng)費撥付與項目立項銜接，保障科研活動順利開展。完善科技創(chuàng)新平臺體系，加快布局建設省實驗室，培育發(fā)展新型研發(fā)機構(gòu)。擴大科研項目經(jīng)費“包干制”范圍，推進省級財政科研經(jīng)費管理改革。開展首席科學家支持方式試點，持續(xù)支持一批目標導向的基礎研究和應用基礎研究重大項目。
釋放科研人員創(chuàng)新潛力。加強青年科技人才隊伍建設、深化對外交流與合作服務、增強精準對接高效服務功能、強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺支撐、積極開展概念驗證項目服務、推動科技資源開放共享、落實盡職免責制度、營造良好科研環(huán)境與氛圍等措施，夯實河北省科技創(chuàng)新的人才支撐、平臺支撐和政策支撐，破解科研人員匯聚涌流、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)瓶頸，厚植創(chuàng)新文化土壤，營造真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才的良好創(chuàng)新環(huán)境。
關(guān)鍵詞： 科研人員
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