科技日報記者 魏依晨
天氣回暖，春色愈濃，南方的田野四處都在迸發著春的味道。“突！突！突！”一臺耕田機翻滾著齒輪，機械手操縱著機器，在田野里來回“奔跑”，幾分鐘后，偌大的一塊田地被翻耕得疏松平整。在江西省新干縣金川鎮長港村，春耕備耕工作正在如火如荼地開展，經過春風細雨滋潤的田野散發著泥土的清香，農戶和“田管家”們搶抓農時整地、育苗、覆膜，一片片良田沃土煥發出勃勃生機。
“田管家”走馬上任保春耕
一年之計在于春，農時不等人。
3月16日一早，趁著晴好天氣，江西省新干縣金川鎮長港村種糧大戶魏仕連帶著記者和村民一起下了田，離田地還有一段距離，油菜花香夾雜著濃郁泥土的氣味就撲鼻而來，仿佛迫不及待地告訴人們春天來了。“我們農場今年流轉了土地2860畝，還有新購了10臺高速插秧機，以備今年的早稻生產，今年在早稻種植面積上比去年增加10%左右。”魏仕連帶著“田管家”一邊犁地一邊與記者聊到，春耕的育種現在已經啟動，第一批種子在3月9日之前就已經通過機器插秧播下了，他現在采取“田管家”的種田組織管理新模式，依托他創辦的新干縣華鑫農機服務專業合作社和家庭農場，實行了“總部”主導——層級分管——工資保障——利益分紅的組織管理模式。
王園兒是魏仕連委托的一名資深“田管家”，兩人合作了好多年，每年托管水田1000多畝。王園兒之前也在外承包過地，由于各方面原因，虧得一蹶不振，處于失業狀態。魏仕連看中他有技術肯做事，邀請他當“田管家”。水田機耕、育種插苗、農藥播撒等，只要王園兒能做的，都由他親自管理。一些專業性較強的或一些田間雜事，王園兒則再細分給一些“小管家”。“我每月工資3000元左右，加上分紅，一年收入12萬多元，比之前自己創業收入高多了。”談起自己的新職業，王園兒笑著說道。
齊抓田間事兒 共管“飯碗田”
忙完了田里的活兒，魏仕連與“田管家”們一起討論春耕相關事宜，在其討論的分工圖上，記者看到，家庭農場的場長為魏仕連，其下面分為了4個分場，每個分場都有2名負責人，這4個分場下還劃分了4名責任人。在另一張圖上，則用圓點標注著魏仕連承包水田的位置，位置旁邊則寫著各區域“田管家”的名單。記者數了數，大小“管家”有近20名。
“田管家”的“管”在哪？“‘田管家’模式有大隊長、小隊長、組長還有包片人。”魏仕連介紹說，“我們2800畝田的運作模式就是由兩名大隊長總承包，然后他們再劃分了4個小隊長，小隊長又有5-6個小組長的模式，帶他們建立田間管理。”小組長在具體過程中起到什么作用呢？“放水、處理病蟲害、施肥、打藥等，主要是圍繞著我們水稻生產方面的一些細節上做好技術工作。”魏仕連說，“田管家”們各司其職，從種子購買到農資購進、田間管理，再到收割銷售，為“總部”提供“一條龍”服務。
據了解，在收入方面，“田管家”們既拿工資，又有分紅，比自己種地要劃算得多。“田管家”通過在合作社務工，每年可以實現增收4萬余元，一些“田管家”通過年底分紅收入可超過10萬元。魏仕連笑著對記者說，有了“田管家”，他當起了“甩手掌柜”，可以把更多的時間用來研究國家惠農政策、規模化經營、現代化管理和水稻種植技術。
近年來，江西一些地區糧食生產正在經歷從“散戶”向“大戶”的轉變，“田管家”這種新穎的種田組織管理模式在各個產糧區頗受種糧大戶們的青睞。
新干縣的“田管家”模式僅僅是創新春耕的一個縮影。這個春天，一場春耕保護戰，正在江西全面打響。
（文中圖片均由羅小群拍攝）
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