龍躍梅
今年全國兩會期間,全國人大代表、小康集團(tuán)董事長張興海表示,當(dāng)下不少年輕人選擇送外賣、送快遞,不愿進(jìn)工廠當(dāng)產(chǎn)業(yè)工人,導(dǎo)致制造業(yè)招工困難,這不利于社會長遠(yuǎn)發(fā)展。他建議社會各界共同努力,鼓勵支持更多年輕人成為產(chǎn)業(yè)工人。
如今,外賣、網(wǎng)絡(luò)直播等吸引大量年輕人就業(yè),不時引發(fā)人們的擔(dān)憂。從微觀而言,這些行業(yè)很多時候吃的是青春飯,干的是體力活,技術(shù)含量相對不那么高。年紀(jì)大了,或者若某些行業(yè)出現(xiàn)頹勢,個人想轉(zhuǎn)行再就業(yè)都存在一定困難。
數(shù)據(jù)顯示,2020年我國制造業(yè)人才缺口達(dá)2200萬左右。近五年來,平均每年有150萬勞動力離開制造業(yè)。制造業(yè)是立國之本,年輕人都去送外賣,缺少產(chǎn)業(yè)工人的支撐,制造業(yè)從何談起?
然而,在這些“大道理”的背后,往往隱藏著客觀、具體、直白的真相。年輕人不愿意進(jìn)廠當(dāng)工人,有其深刻的原因——待遇方面,很多工廠不如送外賣;時間方面,工廠有嚴(yán)格規(guī)定,不如送外賣自由;工作環(huán)境方面,一些工廠工作環(huán)境不佳,不如送外賣可以看看風(fēng)景,吹吹風(fēng)……至于未來的發(fā)展前景,也是見仁見智。
每個行業(yè)都有自己的辛酸與快樂。年輕人選擇送外賣是多重因素的結(jié)果。對于這一現(xiàn)象,我們要理性看待、順勢而為、對癥下藥,無論在任何崗位都能各得其所。
要吸引年輕人成為產(chǎn)業(yè)工人,就要提高工人的待遇,改善工作環(huán)境,在管理方式、職業(yè)規(guī)劃、職稱評定等方面,讓他們看到希望和未來。同時也應(yīng)該看到,隨著社會的發(fā)展,靈活就業(yè)越來越流行,相關(guān)部門要順應(yīng)需求、及早謀劃,完善靈活就業(yè)人員社會保障制度。
選擇成為產(chǎn)業(yè)工人,可以為中國制造添磚加瓦;選擇送外賣、送快遞等,可以為人民日益增長的美好生活需要貢獻(xiàn)力量。至于如何選擇,還是交給年輕人自己吧。
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