洪恒飛 科技日報記者 江耘
人才是第一資源，創新是第一動力。今年以來，為促進人才鏈、創新鏈、產業鏈深度融合，從科技上進一步深化“畝均論英雄”改革，加快推進經濟高質量發展，浙江省湖州市南潯區在浙江省首創“創新評動力”體系，并被納入浙江省數字經濟系統“地方創新應用”板塊。
該體系打破以稅收、增加值為重點的傳統產業績效評價模式，從研發投入、研發實效、研發主體資質三方面入手，進行量化評估、精準畫像，多維度客觀評價全區規上企業創新投入與實際產出的真實情況，從中篩選出科技投入大、發展潛力足的優質人才科技企業，在科技項目申報、人才引育、研發平臺提升、創新券使用等方面給予優先扶持。
“創新評動力”體系深化了企業對自身發展規劃的認知，為經濟部門掌握企業發展水平提供了科學的參考依據。通過正面激勵與反向倒逼雙管齊下，引導、激發企業加大人才、科技投入的意愿，實現各類資源要素更優配置，推動企業更高質量可持續發展。
浙江久立特材科技股份有限公司大焊管生產車間內，工人在趕制天然氣輸送管。 南潯區科技局供圖
截至目前，全區共有107家規上工業企業根據自身評價結果及對標提升方案，通過申報國家高新技術企業、提升研發平臺資質、外引內培高層次人才等一系列舉措，進一步提升了企業科研實力和創新能力，有望在明年晉升為創新“積極型”，企業享受區級相關科技獎勵政策上浮10%。
下一步，湖州市南潯區將深入貫徹中央人才工作會議精神，持續優化“創新評動力”指標體系，強化結果運用，加快建設區域創新高地，為高水平建設社會主義現代化共同富裕示范樣本提供科技動能和人才支撐。
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