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中小企業遍布國民經濟各個行業，是創新發展和新業態新模式的主要載體。近年來，中小企業作為就業主陣地的作用進一步增強。如何積極發揮中小企業在促就業穩增長中的作用？近日，人民網采訪中國中小商業企業協會執行會長任興磊，圍繞“支持中小企業發展，促進就業穩定”話題進行探討。
近年來，以“專精特新”為代表的中小企業的強勢突起，對于專門技能人才需求快速提升，為新工科領域的高校畢業生提供了前景廣闊的就業崗位和職業發展空間。
如何提高該類企業促進就業的潛力？任興磊接受人民網采訪時指出，應盡快出臺配套政策，深化職稱制度改革，鼓勵“專精特新”企業專業技術人才申報職稱，積極釋放專業技術人才創新創造潛能。
“與此同時，還要關注解決我國部分中小企業存在的生產模式落后、融資能力較弱和人才資源匱乏等難題。中小企業的健康發展是解決就業問題的重要途徑。”任興磊指出。
“中小企業與大企業相比，有自己獨特的特點，在緩解就業方面亦有所長。相關部門應實施扶持中小企業發展的社會化服務措施，壯大其經濟實力，減輕中小企業的稅收負擔，充分挖掘其吸納勞動力的潛能。”任興磊表示。
同時，圍繞“如何促使財稅支持政策更加有效聚焦中小企業支持”問題，任興磊建議，促進我國中小企業吸納就業的減稅政策應向第三產業傾斜——一方面，減稅政策要繼續向吸納就業較多的勞動密集型產業傾斜；另一方面，促進我國中小企業吸納就業的減稅政策，也要將技術密集型產業考慮在內，可考慮適當降低或階段性降低社會保險費率，切實為企業和個體參保人減輕繳費壓力。
當前，技能型、知識型、創意型零工經濟正成為推動“新就業形態”的重要力量。“建議通過政府與培訓平臺構建合作模式，定向為中小微企業提供數字化應用和培訓服務，大幅提升員工的數字化本領，為中小企業數字化轉型提供人力資本投資支持。”任興磊表示。
任興磊指出，“對規范用工、吸納就業人數多的企業進行表彰，在社會上積極樹立中小企業規范經營和用工的良好形象，為中小企業更好更多解決就業打下堅實的基礎。”
(責編：溫璐、秦華)關鍵詞：
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