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仲春時節(jié)，第82集團(tuán)軍某旅訓(xùn)練場上，前不久剛延期服役的某連一級上士喬金龍為參訓(xùn)官兵講解武器裝備基本原理，深入淺出的講解，詼諧幽默的語言，深受大家歡迎。該連連長郝航感慨地說：“軍士延期服役政策為我們保留了不少技術(shù)過硬的專業(yè)骨干，對部隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)是一個利好消息。”
部隊的基礎(chǔ)在基層，基層的基礎(chǔ)在士兵，士兵的中堅在軍士。“施行延期服役政策，就是要為部隊留住練兵備戰(zhàn)最急需的人才。”該旅領(lǐng)導(dǎo)介紹，他們聚焦官兵在戰(zhàn)斗力建設(shè)中的作用發(fā)揮，探索構(gòu)建能力主導(dǎo)、優(yōu)中選優(yōu)、公開公正的選人用人機制，為官兵制訂“干什么、如何干”的未來規(guī)劃，讓大家做到心中有數(shù)。
“繼續(xù)留隊服役，是我一直以來的心愿。”某營一級上士宋江江是名副其實的“駕駛大拿”，累計安全行駛20余萬公里，精通多種車輛故障維修，還多次立功受獎，但因晉升名額少，到期后只能選擇退役。了解到延期服役的政策后，宋江江遞交了延期服役申請，希望繼續(xù)在本職崗位上建功立業(yè)。
“申請延期服役的軍士較多，怎么選、如何留，要堅持一把尺子量到底。”該旅人力資源科干事龔建川告訴記者，他們依據(jù)有關(guān)法規(guī)，緊緊圍繞基層戰(zhàn)斗力建設(shè)需要，科學(xué)制訂“營連月考月評、機關(guān)每季驗收”的常態(tài)化考核機制，考核內(nèi)容涵蓋軍事訓(xùn)練、基礎(chǔ)體能、履職情況、德才表現(xiàn)等方面，將日常作用發(fā)揮與能否延期服役掛鉤，真正把優(yōu)秀人才選出來、留下來，使專業(yè)過硬、崗位急需的軍士有更好的發(fā)展前景。
“延期服役選拔流程公開透明，每個人的工作實績都擺在桌面上。”某營一級上士申亞龍是官兵公認(rèn)的“地爆專家”，遞交延期服役申請后，營連黨委支部結(jié)合他的年度月考月評成績進(jìn)行綜合評定后上報機關(guān)。經(jīng)過基層推薦、上級核準(zhǔn)、組織審批等流程，申亞龍最終如愿以償。
“不僅要為戰(zhàn)選才、為戰(zhàn)留才，更要做好人才保留工作的‘下篇文章’，使延期服役骨干真正為戰(zhàn)所用。”據(jù)介紹，該旅一批延期服役的專業(yè)骨干均活躍在練兵備戰(zhàn)一線，有效激發(fā)了官兵立足崗位、精武強能的練兵熱情。（錢曉虎 付善柱）
(責(zé)編：陳羽、王瀟瀟)關(guān)鍵詞：
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