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寒冬時節，隨著一陣急促的哨音響起，北京衛戍區某團演訓場上，一場多課目警衛專業技能考核隨即展開。各專業分隊官兵聞令而動，迅速前出處置突發特情。
“提高部隊應急應戰能力，必須做到全時待戰、隨時能戰?！睋搱F領導介紹，平時訓練中，他們結合警衛勤務工作實際，聚焦各警衛分隊任務要求，圍繞情況預想、裝備操作、勤務調整等課目，科學制訂訓練計劃。在此基礎上，他們成立專項訓練督導組，對各任務分隊訓練情況進行隨機抽檢，通過常態化督導倒逼部隊應急應戰能力提升。
考核現場，“敵情”通報傳來。只聽某勤務分隊隊長楊浩一聲令下，官兵按照預定方案迅即展開行動。處置過程中，考核組不時導調情況，楊浩和戰友審慎分析、沉著應對，并根據判斷調整兵力部署，最終完成情況處置。
“此次考核中，考核組以隨機導調特情的方式，在完成通用課目考核的基礎上，增設特情處置、自救互救等課目，旨在檢驗官兵復雜條件下應急應戰能力?！睋搱F領導介紹，考核結束后，他們隨即組織官兵進行復盤研討，對考核中暴露的不足列出清單，并引導大家結合崗位職責開展問題研討，制訂針對性強化訓練計劃，進一步提高特情處置能力。
據了解，該團堅持每周檢驗、每月集訓、每季比考，按照能動態不靜態、能臨機不預演、能綜合不單項的原則，組織官兵常態競比，使部隊切實感知實戰氛圍、官兵時刻感受實戰壓力，不斷強化打仗意識、錘煉作戰本領。
（李鑫、崔玉坤）
(責編：彭靜、溫璐)關鍵詞： 導調特情
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