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1、合易認為：企業文化又稱組織文化，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的，是組織特有的文化形象，向外界傳達了組織存在的意義、目的，組織倡導的行動指向和希望達到的組織狀態。
2、從呈現形式來看，企業文化可分為理念文化（MI）、行為文化（BI）、視覺文化（VI）。
3、理念文化MI是企業文化體系的核心和最高決策層，它是文化體系的理論基礎和行為準則，并通過BI、VI向外呈現和傳達。
4、從體系構成來看，企業文化包含企業使命、愿景、核心價值觀、理念體系等必要組成部分，同時，根據企業傳統或管理需求，還可包含企業精神、企業道德、企業作風、經營哲學等組織部分。
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