如何才能領取基本養老金？下文就隨社保網小編來簡單的了解一下吧。
(相關資料圖)
如何才能領取基本養老金
1、達到法定退休年齡（男60周歲，女工人崗位50周歲、女管理崗位55周歲）;
2、繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及以上。
月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、是達到法定退休年齡，并已辦理退休手續;
2、是所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務;
3、是個人繳費至少滿15年（過渡期內繳費年限包括視同繳費年限）。
目前，我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。
領取基本養老金病不是想象中那么簡單，當然也沒有想象中那么的難，所以我們要弄清楚，到底在什么樣的前提下，我們才可以領到自己的基本養老金。
接下來社保網小編為您介紹：基礎養老金如何計算以及其計算公式是什么
養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：
1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。
以上就是社保網小編帶來的內容，希望對您有幫助！（注：本文內容僅供參考，具體以當地公布的信息為準）
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