6月25日,長三角區域人力資源服務機構協同發展論壇(亳州站)在安徽亳州隆重舉行。本次活動主題為“2021,立足新起點,聯動新經濟”,吸引了百余家機構、線上線下千余名參會者共赴盛宴。
亳州市人力資源和社會保障局局長陳長安為論壇致辭,就人力資源產業的定位、規劃發展等做了介紹。陳長安表示,過去一年攻堅克難,成就來之不易,2021年亳州市人社系統將著力穩定就業形式,完善社保制度,實施人才強市戰略,構建和諧勞動關系,努力推進亳州市人力資源社會保障事業創新發展。
論壇上舉行了亳州市人力資源服務產業園入駐企業簽約儀式及皖北人力資源服務行業聯盟啟動儀式。社寶科技與其他數十家人力資源服務機構簽約入駐園區,共同助力產業園的人力資源發展和建設。
亳州市人力資源服務產業園于2021年3月正式開園,立足亳州,聯動蕪湖,以服務長三角為戰略定位,以“政府引導、市場化運作、品牌化發展”為總體要求,作為亳州培育、扶持、集聚人力資源的市級唯一服務機構,積極挖掘亳州及周邊地區人力資本潛力,促進皖北區域乃至中原區域人力資源服務業的聚集發展。
本次長三角區域人力資源服務機構協同發展論壇匯聚國內行業專家學者,聚焦長三角人力資源行業協同發展的課題,探討人力資源新服務前沿趨勢,探索皖北人力資源開發與流動管理創新之道,在亳州市人力資源和社會保障局的支持下,組建皖北人力資源服務行業聯盟,立足亳州,攜手皖北,助力皖北人力資源行業邁向新臺階。
百位企業管理者及行業代表通過演講、研討等方式,分享討論人力資源管理的新思想,共同聚焦未來發展,齊力探索創新之道。社寶科技受邀參與主題分享和圓桌論壇。
社寶科技市場總監張建生在《數字化賦能人力資源新生態》的主題演講中分享到,疫情之后,各行各業都意識到數字化轉型的緊迫性和重要性,每個企業都有固定的行業和賽道,如果在數字化轉型上落后,企業在效率、管理、業務各方面都會弱于競爭對手,很快會被淘汰。企業將人力資源管理進行數字化,將會加強組織管理的敏捷性,把傳統事務性工作交給數字化,將會大大提升人力資源部門的工作效率。
而在隨后的圓桌論壇中,張建生也從數字化轉型角度切入,與其他嘉賓共同探討《從第七次全國人口普查結果看長三角人力資源市場發展新趨勢》的主題,張建生表示,數字化能使企業發揮人才最大價值,激發人才活力,從而賦能組織管理。
人力資源產業園是人力資源服務業集聚發展的重要載體和平臺,是以空間集聚、資源共享為特色的人力資源配置市場化的重要形式。社寶科技攜自身在大數據、云計算等方面的技術優勢入駐,將助力亳州市人力資源服務產業園實現人力資源管理的系統化和信息化運營,幫助產業園打造人力資源一站式全鏈條管理和服務。通過數據和服務的整合,實現人與人、人與機構、人與政府的深度互聯,更專業、更精準、更合理分配人力資源,分享和挖掘大數據信息,為區域的人力資源發展提供高效、系統的支持和幫助。
社寶科技近年來在全國布局了210多家分子公司,服務覆蓋600多座城市。目前,在安徽省內設有合肥分公司,助推合肥及安徽省的人力資源產業創新與發展。此次入駐亳州市人力資源服務產業園,是社寶科技為安徽省人力資源服務發展貢獻力量的又一重要契機,未來,社寶科技將持續發揮技術和資源優勢,為安徽省乃至長三角地區客戶提供優質的數字化產品及服務。
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