為進一步促進黨建工作與經營管理工作的深度融合，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍，福建三明石油聚焦2021年經營管理重點難點工作，組織開展2021年“五抓五促”黨政融合創先爭優活動，以此激發一線黨支部“站排頭，爭第一”的工作熱情。
抓銷量競賽，促量效齊升。對零售縣（片區）黨支部進行督導，考核指標為零售總量計劃完成率、直分銷總量計劃完成率。
抓基礎管理，促本質安全。對零售縣（片區）黨支部和油庫黨支部進行督導，考核指標為HSSE管理考評綜合排名。
抓經驗總結，促工作創新。對零售縣（片區）黨支部和油庫黨支部進行督導，考核指標為改善經營管理（合理化）建議采用數、經驗推廣數、創新創造數等。
抓崗位練兵，促勞動效率。對零售縣（片區）黨支部和油庫黨支部進行督導，考核指標為人均勞效、骨干力量培養人數、崗位晉級人數等。
抓黨建示范，促作用發揮。對零售縣（片區）黨支部和油庫黨支部進行督導，考核指標為黨群基礎工作完成質量、宣傳報道上稿積分、黨支部分類定級考核分數排名等。
黨委對季度、年度綜合排名進入前三的黨支部，將授予季度、年度紅旗黨支部，并分別給予物質獎勵；對排名最后的黨支部，將給予黃旗以示鞭策。考核成績將納入2021年度黨支部分類定級考評工作內容。
以“五抓五促”為平臺，以“務實、創新、融合”為原則。三明石油通過機關部門和基層黨支部共建（聯建）、上下聯動的創先爭優活動，進一步強弱項、補短板、勵先進、鞭后進，不折不扣完成今年各項目標任務，不斷提升公司整體實力。（林曉春）
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