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周雨涵 陳科
9月20日，筆者從四川省廣安市科技局獲悉，廣安職業(yè)技術學院立足于科研助理崗位長遠發(fā)展，圍繞建崗聘位、建章立制、激活崗位等，形成了科研助理“選管用”全鏈條式開發(fā)與建設。
科研助理為實驗做準備工作。受訪者供圖
今年6月，學校結合科研項目管理、技術服務工作、協(xié)同創(chuàng)新中心運行等工作實際開放了10個科研助理崗位。7月11日，在學校官網(wǎng)、公眾號和四川省教育廳等多個平臺發(fā)布《2022年科研助理等崗位招募公告》，面向2022屆高校應屆畢業(yè)生進行招募。7月28日，完成面試招考，成功聘任10名科研助理。
8月，學校已擬定《廣安職業(yè)技術學院科研助理崗位人員招募及管理辦法》，不僅對科研助理崗加強規(guī)范化管理，并結合學校科研工作九大板塊任務進行業(yè)務能力培訓，使崗位人員快速入職并提高自身科研意識。
“本月我校進一步制定科研助理考核細則，打破‘臨時崗’的困境認識，明確考核為‘優(yōu)秀’者可進行續(xù)聘或校內(nèi)轉(zhuǎn)崗。”廣安職業(yè)技術學院相關負責人介紹說，此舉旨在將科研助理納為科技人才的蓄水池和后備軍，推動科研助理人員和科研助理崗位的可持續(xù)性發(fā)展，助力學?？萍紕?chuàng)新活力升級。
關鍵詞： 職業(yè)技術學院 四川廣安
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