科技日報實習記者 宋迎迎 通訊員 孫澳麗??魏康

“希望大家真正把自己當成萊西的‘家里人’，更快、更好地了解萊西、融入萊西，為萊西經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻才智。”近日，在2022年青島萊西市“博匯萊”高層次人才專題培訓班開班式上，萊西市委書記周科如此表示。

2022年萊西市“博匯萊”高層次人才專題培訓班開班式

(相關(guān)資料圖)

萊西生態(tài)稟賦得天獨厚，交通條件便捷暢達，產(chǎn)業(yè)基礎雄健厚實，多重利好交織疊加。在推動萊西實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期，亟需高層次人才的支持。

萊西市堅持剛?cè)岵珳室啪鄄?，啟動了“博匯萊”高層次人才培養(yǎng)工程，為推動萊西高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮“血液”，也為人才“生力軍”提供施展才華、干事創(chuàng)業(yè)的好舞臺、新機遇。

著力破桎梏，深化人才發(fā)展體制改革

“針對縣域城市人才招引難題，我們探索了人才柔性引進新思路，在青島率先創(chuàng)新開展‘博匯萊’高層次人才培養(yǎng)行動?！比R西市委常委、組織部部長周才表示，由于經(jīng)濟水平、財政財力等因素，萊西市在高層次人才引進等方面有著明顯劣勢，萊西籍重點高校畢業(yè)生流回率不足5%。

然而，近年來隨著萊西市產(chǎn)業(yè)體系快速發(fā)展，萊西“朋友圈”正在不斷擴大。對此，萊西市本著“不求所有，但求所用；不求常在，但求常來”的原則，通過相關(guān)專業(yè)高層次人才的引入，助力當?shù)亟?jīng)濟社會高質(zhì)量跨越發(fā)展。

為用好用活各類高層次人才，萊西市出臺了《高校博士等高層次人才赴萊西市實踐鍛煉管理辦法（試行）》，通過開展“博眼看萊西”實地調(diào)研活動、“百名博士進基層”培訓班、“博士萊獻智”高層次人才咨政獻策活動等，持續(xù)加強萊西與駐青高校高層次人才的溝通交流。

萊西市舉辦“博眼看萊西”實地調(diào)研活動

為進一步撬動高校資源向萊西聚集，萊西市還主動搭建了高層次人才交流平臺，宣傳政府相關(guān)政策，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，通過加強與各高校的合作聯(lián)系，充分發(fā)揮高層次人才優(yōu)勢，借助高層次人才的高層視野，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大的人才支撐和智力支持。

堅持重實踐，淬煉人才成長成功基因

“實踐鍛煉讓我們更加了解了基層、認識了社會、增長了才干，是我們?nèi)松须y得的經(jīng)歷。”中國海洋大學物理海洋學專業(yè)博士研究生王雨哲，是參加萊西市首批實踐鍛煉的駐青高校高層次人才之一。他表示，實踐鍛煉給了他們將自身專業(yè)學術(shù)特長進行實際應用的機會，有效地提高了能力，積累了經(jīng)驗。

為推動高層次人才盡快發(fā)揮作用，真正把高層次人才的力量匯聚在萊西，萊西市舉辦了“博匯萊”高層次人才專題培訓班，采取專題輔導、交流研討、實地調(diào)研等多種方式，圍繞萊西的發(fā)展定位、產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃、鄉(xiāng)村振興等方面幫助高層次人才盡快了解、熟悉萊西市情。目前，第一批高層次人才已全部安排到42個部門、鎮(zhèn)街開展為期一年的實踐鍛煉。

錨定聚合力，激活人才獻智一池活水

“我們?yōu)楦邔哟稳瞬奴I計獻策開辟專屬通道，請他們?yōu)槿R西市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展把脈問診?！睋?jù)萊西市委組織部人才科科長黃志康介紹，萊西市充分發(fā)揮人才立足崗位出謀劃策的“智囊團”作用，請他們深度參與萊西建設，為萊西發(fā)展出謀劃策。

萊西市舉行“百名博士進基層”實踐鍛煉啟動儀式

目前，萊西市正聚焦經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點、難點、痛點、堵點，從理念、方法、體制機制等方面，鼓勵高層次人才提出具有創(chuàng)新性、前瞻性、可操作性的意見建議，進行更多技術(shù)的指導、轉(zhuǎn)化，謀劃更多創(chuàng)新路徑、嫁接更多創(chuàng)新資源，當好萊西發(fā)展的“參謀員”，也真正讓高層次人才在基層中驗證所學，在實踐中施展才華,共建共享萊西發(fā)展。

為推動全市作風能力提升，不斷提高工作實效，萊西市把“博匯萊”高層次人才培養(yǎng)行動作為重大機遇，把高層次人才當作戰(zhàn)斗員、監(jiān)督員、教導員，以實干實績?yōu)閷嵺`鍛煉單位提供新的智力支撐，通過引發(fā)“鯰魚效應”，帶動提升領導班子成員整體素質(zhì)，進一步引導和推動萊西市干部轉(zhuǎn)作風、強能力、抓落實、促發(fā)展，加快建設高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型干部隊伍。

突出優(yōu)服務，厚植人才強市生態(tài)沃土

“每位赴萊人才在萊西工作和生活中遇到的困難，我們都會全力幫助解決?！比R西市委組織部副部長宋立健介紹，萊西市主動服務高層次人才，讓人才切身感受到萊西市“愛才、留才、助才、用才”的良好氛圍。

高層次人才實踐鍛煉期間，萊西市千方百計搞好組織保障、工作保障、生活保障。萊西市財政按每人每月1500元標準發(fā)放生活補貼、按每人每月1000元標準發(fā)放租房補貼，每月?lián)崍箐N不超過300元高校到萊西的交通費，統(tǒng)一購買一次性人身意外保險，人才因公差旅費由實踐單位負責報銷。人才在萊西市從事科研成果轉(zhuǎn)化的，將按照有關(guān)規(guī)定給予相應獎勵，真正做到尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造。

（青島萊西市供圖）

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