科技日報記者 劉志偉 通訊員 秦海波
“瞪羚企業是探索中小企業成長躍遷的先行者，始終保持著強勁的高速成長態勢。”11月20日北京長城戰略咨詢副總經理趙榮凱告訴科技日報記者，近3年武漢光谷（以下簡稱光谷）兩年營業收入復合增長率排名前10的瞪羚企業，增幅都在146.5%以上，復合增長最高的保利沃利科技（武漢）有限公司，增幅達到505.7%。
近期發布的《2021年光谷瞪羚企業發展報告》顯示，2021年度，光谷共認定瞪羚企業502家，總營收243.6億元，同比增長49%，其中64家企業營收過億。
近3年平均研發投入強度均高于13%
瞪羚企業，專指以科技創新為支撐、并跨越了創業“死亡谷”的高成長性中小企業。它們具有與瞪羚羊相似的特征：個頭不大，卻跑得快、跳得高。
據統計，502家光谷瞪羚企業2020年研發投入總計32.7億元，兩年研發投入復合增長率為45.0%。2020年，平均每家光谷瞪羚企業研發投入超過650萬元，其中，研發投入超過2000萬元的企業有31家，飛思靈微電子、友芝友生物等5家企業平均研發投入超5000萬元。
光谷瞪羚企業近3年平均研發投入強度均高于13%。2018—2020年，502家光谷瞪羚企業平均研發投入強度分別為14.1%、13.9%、13.4%。2020年，近三成光谷瞪羚企業研發投入強度高于20%，其中，56家企業研發投入強度超過50%。
光谷瞪羚企業研發人員從2018年的1.4萬余人增加至2020年的1.9萬余人，兩年增長近四成。2018—2020年，光谷瞪羚企業研發人員占比始終高于40%。超四分之一的光谷瞪羚企業2020年研發人員占比高于60%。2020年，有133家光谷瞪羚企業研發人員占比超過60%，其中，52家占比超過80%。2018—2020年，31家光谷瞪羚企業平均增加研發人員超過50人，超八成分布于數字產業、光電子信息領域。
光谷瞪羚企業在穩就業方面也發揮了積極的作用。502家光谷瞪羚企業員工總數從2018年的2.9萬人增加至2020年的4.4萬人，近3年吸納高校應屆畢業生近萬人。2020年，光谷瞪羚企業中本科以上學歷員工占比57.7%，高于武漢東湖高新區全區水平14個百分點。
武漢邁特維爾生物科技有限公司專注于創新代謝組技術在生命科學研究與醫學健康領域的應用，匯聚了一批優秀的代謝組學、分析化學、生物學、醫學、計算機科學等多背景、復合人才。2020年，該企業員工總數達350余人，企業吸納高校應屆畢業生人數約50人。
已涌現14家上市公司、6家高成長性企業
從這些“瞪羚羊”的“含金量”看，2020年，光谷瞪羚企業利潤總額達到34.3億元，近兩年利潤總額增量超過1000萬元的企業有35家，近四成企業利潤率超過20%，其中30多家利潤率超過40%。
“這說明光谷瞪羚企業的發展質量是比較高的。”武漢東湖高新區科技創新和新經濟發展局相關負責人介紹，從過去11年的成長周期看，光谷瞪羚企業的新生力量在不斷涌現。今年216只新晉“瞪羚羊”的平均年齡僅為4.5歲，超過六成的“瞪羚羊”在3—7歲，且成立時間越短的企業，新晉成為光谷瞪羚企業的占比越高。此次新上榜的杰開科技、滴水智能、光跡融微等“瞪羚羊”，都是2020年才“出生”的。
自2011年起，武漢東湖高新區開展光谷瞪羚企業培育工作，先后3次修訂發布瞪羚企業專項培育政策，為光谷瞪羚企業提供了一系列定制化服務。今年是光谷培育瞪羚企業的第11年，每年認定的瞪羚企業數量由最初的30家增至今年的502家，11個年頭增長了16倍，累計入選的瞪羚企業達到1300余家。
武漢市委常委、東湖高新區黨工委書記汪祥旺表示，光谷瞪羚企業中，已涌現14家上市公司、6家高成長性企業，這些瞪羚企業成為了光谷高質量發展的動力源泉。今年10月，湖北省科技廳發布首批湖北科創“新物種”企業榜單及發展報告，光谷有210余家企業入圍，超九成企業為光谷瞪羚企業。這說明，光谷瞪羚企業培育取得了有目共睹的成效。今后，光谷將進一步加快培育新場景、新業態，加快鏈接高端頂尖資源，為光谷瞪羚企業發展壯大按下“加速鍵”。
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