科技日報記者 瞿劍
國務(wù)院國資委副主任翁杰明10日在京向媒體通報“科改示范行動”階段成果時表示，“科改示范行動”推進(jìn)一年多來，200余戶“科改示范企業(yè)”活力和效率顯著提升。2020年，全員勞動生產(chǎn)率同比提高7.7%，人工成本利潤率同比提高26.6%，人事費(fèi)用率同比壓降10.4%。
翁杰明介紹，一年多來，“科改示范企業(yè)”市場化改革為科技創(chuàng)新提供了四大支撐，包括著力優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)、放大國有資本功能，強(qiáng)化對科技創(chuàng)新的治理機(jī)制支撐。截至一季度末，有132戶“科改示范企業(yè)”在本級及所屬子企業(yè)100%實(shí)現(xiàn)了外部董事占多數(shù)；有141戶“科改示范企業(yè)”全面落實(shí)了董事會六項(xiàng)主要職權(quán)。始終堅(jiān)持市場導(dǎo)向、突出價值引領(lǐng)，強(qiáng)化對科技創(chuàng)新的經(jīng)營機(jī)制支撐。截至一季度末，有149戶“科改示范企業(yè)”在本級及所屬子企業(yè)100%全面實(shí)行了經(jīng)理層成員任期制和契約化管理或職業(yè)經(jīng)理人制度；截至2020年底，“科改示范企業(yè)”公開招聘率達(dá)到96%，有152戶“科改示范企業(yè)”實(shí)現(xiàn)了100%公開招聘；全員績效考核覆蓋率達(dá)到98.1%，有182戶企業(yè)“科改示范企業(yè)”實(shí)現(xiàn)100%全員績效考核。加大人才引進(jìn)力度、拓寬人才發(fā)展通道，強(qiáng)化對科技創(chuàng)新的人才隊(duì)伍支撐。持續(xù)加大科研投入、靈活運(yùn)用正向激勵工具，強(qiáng)化對科技創(chuàng)新的激勵機(jī)制支撐。2020年，“科改示范企業(yè)”研究總投入為490.3億元，同比增長23.7%，平均研發(fā)投入強(qiáng)度為13.3%，高于央企平均值10.5個百分點(diǎn)。
翁杰明透露，下一步，將在現(xiàn)有209戶“科改示范企業(yè)”的基礎(chǔ)上，聚焦國有重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)和國家專精特新“小巨人”企業(yè)，組織“科改示范企業(yè)”的充實(shí)擴(kuò)圍，把更多有較強(qiáng)改革代表性、緊迫性和必要性的國有科技型企業(yè)納入“科改示范行動”中來。同時繼續(xù)堅(jiān)持“能給盡給、應(yīng)給盡給”的原則，加大對科技創(chuàng)新的激勵力度，并研究出臺更多“小切口、接地氣”的政策舉措。
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