短短一個月，西部戰區空軍某旅雷達站夜訓時間由原來的2小時縮短為1小時，訓練成績卻不降反升，3名長期在“補差組”徘徊的戰士，也突破了及格線。

訓練成績從“補差”到“及格”，秘訣是什么？該站站長王宗民告訴記者：“進一步密切新時代官兵關系，是我們連隊建設發展提質增效的‘助推器’！”

(資料圖片)

王宗民“自信滿滿”的結論，來自于他的帶兵實踐。

剛拿到半年軍事訓練考核成績時，王宗民有點惱火。集中訓、抓骨干、強帶弱、補差訓……為了提高訓練成績，黨支部一班人想了“一籮筐”的法子，加班加點帶著大家練。本以為在后續比武考核中能打個翻身仗，結果成績并不理想。

“還是不夠狠！”心急的王宗民把原因歸結于訓練強度不夠。當天晚點名時，他向官兵宣布：每天晚上加訓2小時。

然而，官兵的周考核成績還是沒有起色。鉆進“牛角尖”的王宗民覺得，訓練成績上不去是個大問題，必須接著練。一名老軍士提醒他，更大的問題是“官兵對訓練成績好壞不以為然，大家心沒往一處想、勁沒往一處使”。

那天晚上，王宗民失眠了。對于一個有著厚重紅色歷史和光榮傳統的單位而言，“心沒往一處想、勁沒往一處使”比訓練成績下滑更讓人難以接受。冷靜下來的王宗民，認真回顧雷達站的光輝歷史——

單位駐扎在平均海拔4000米以上的高原，建站已有60多年。剛建站時，駐地荒無人煙、物資匱乏，吃水需要鑿冰融化，米飯只能煮到夾生，幾乎吃不到新鮮蔬菜和水果……

條件雖然艱苦，但全體干部竭盡全力為大家排憂解難，真正做到了知兵愛兵；全站官兵也鉚足勁，一起干、跟著上，同甘共苦、并肩戰斗。

多年來，雷達站黨支部始終把干部帶頭作為“傳家寶”繼承和發揚。每年新干部下連，第一課就是優良傳統教育。訓練場上，要求戰士達到的訓練標準，干部帶頭完成；作風紀律方面，要求戰士落實的規定，干部帶頭遵守……

想到這里，王宗民恍然大悟，“還是不夠知兵愛兵”。

第二天，戰士們一走進訓練室，發現站長和幾名干部一大早就開始了訓練。見此情形，大家深受觸動，訓練熱情明顯提高。一起訓練過程中，王宗民還收集到不少“兵情”：操縱員小王覺得訓練計劃安排不夠細化、報務員小李覺得班長的訓練方法有點守舊……

“這是個知兵的過程。”經過一段時間的嘗試，王宗民感到，自己沒有以前那么心急了，比起“訓練成績短期內快速提升”這一結果，現在他更加注重“全站官兵一同進步”這一過程。

帶兵思維一變，王宗民隨身攜帶的筆記本上記錄的內容也發生了變化。上級要求、任務分工、工作進度……從前，這個口袋筆記本，記錄著基層事務的繁瑣、連隊官兵的繁忙。如今，王宗民的口袋筆記本變成了一個濃縮的“兵情日記”。從他用心記錄的“兵情日記”中不難發現，戰士們訓練更加努力了、官兵關系更加融洽了……

基層主官的筆記變了，周例會、黨小組會討論的內容也變了?！皯鹗啃埥洺痛蠹伊x務理發，久而久之被認為是理所當然，有時小張因工作忙未能幫戰友理發，反而遭到冷遇。”一次懇談會上，王宗民將筆記本上記錄的“兵情”擺上桌面，引發其他帶兵骨干的熱烈討論，大家紛紛講起自己了解到的“老實人”受委屈的事例。

隨后，他們將會議討論話題擴大至全站，集思廣益查找矛盾、疏通堵點。

此事過后，王宗民發現，不少干部骨干學他的樣子，開始隨手記錄“兵情兵事”。連隊會議上，大家共享“知兵”信息，總會有新發現、總能解決新問題。

最近，王宗民發現，每次訓練結束，有兩名戰士總是趴在桌子上休息。他當場提出了批評。

原本打算第二天再找他們談談心，沒想到，熄燈后剛躺下，門口就傳來洪亮的“報告”聲。原來是兩名被批評的戰士主動找上門來，想跟他談談心。

談話中，兩名戰士首先承認了錯誤，隨即提出了自己的意見：訓練成績不能簡單用時間來衡量，自己休息是因為提前半小時完成了訓練任務。

一番深入交流后，王宗民沒有因他們的態度而生氣，反而為他們的直言不諱感到欣慰。與此同時，王宗民也有些疑惑不解：訓練課目難度不小，他們怎么能提前半小時完成？

深入了解后才知道，這兩名戰士都是計算機專業畢業的，他們通過分析訓練軟件原理，摸索出一套可快速完成訓練的新方法。

對兩名戰士的說法，王宗民半信半疑。第二天一大早，他就安排這兩名戰士進行考核。考核結束后，看著系統給出的“優秀”成績，王宗民感慨不已：知兵更要信兵。

訓練結束，王宗民讓兩名戰士將訓練方法整理出來，在全站進行推廣。兩名戰士欣喜不已，全身心投入其中。總結梳理方法心得、調試訓練軟件……經過幾天的努力，全站官兵都掌握了這項訓練方法。

訓練方法的改進，不僅讓連隊整體訓練成績快速提升，還大大縮短了訓練時間。通過這件事，該站黨支部一班人更加意識到，帶兵人不僅要繼承和發揚“知兵愛兵”的優良傳統，更要探索新時代的“尊兵信兵”路徑，讓戰士身上的“閃光點”成為連隊建設發展的“增長點”。

受此啟發，王宗民對抓建基層有了新的招法：設立“建言獻策”意見箱，為連隊建設廣泛搜集“金點子”。意見箱里，不時投進的一張張小紙片，體現著連隊官兵齊頭并進的良好氛圍、承載著干部戰士之間的尊重與信任……（張磊峰、尚宗昌、周葉青）

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