人民網北京2月6日電 （周靜圓）就業是殘疾人實現自身價值、融入社會，從根本上改善生活狀況的重要途徑。連日來，廣西、山西、江蘇、安徽等地殘聯通過完善政策鏈條、優化服務保障、創新培訓模式等舉措，有效促進殘疾人就業質量提升。
廣西：2023年定向招錄殘疾人公務員人數創歷史最多
1月29日，廣西壯族自治區2023年度考試錄用公務員公告正式發布，全區共設置4個職位定向招錄殘疾人，其中自治區級機關招錄1個，縣區級機關招錄3個。
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“此次廣西公務員招錄為殘疾人設崗是歷年來最多的，為殘疾人就業拓寬了渠道、創造了更多機會，提供了實實在在的就業福利，其社會帶動、正面引導的意義較大，對保障殘疾人就業權利、促進公平就業具有積極的示范作用。”廣西殘聯教就部主任寧宇在接受人民網采訪時說。
2022年以來，廣西殘聯扎實開展促進殘疾人就業工作，推動自治區人民政府出臺《廣西促進殘疾人就業三年行動實施方案（2022—2024年）》，牽頭制定《廣西壯族自治區機關、事業單位、國有企業帶頭安排殘疾人就業實施辦法》《自治區直屬機關帶頭安排殘疾人就業實施方案（2022—2025年）》，不斷完善促進殘疾人就業政策體系。
寧宇表示，下一步，廣西殘聯將深入實施助殘就業十項行動，打好穩就業保民生攻堅戰；實施殘疾人就業優先政策，采取“政策+就業+培訓”組合拳，切實保障殘疾人就業權利；著力打造“助殘就業·桂在行動”的廣西品牌，努力穩定和擴大殘疾人就業，力爭實現三年全區城鄉新增殘疾人就業3.3萬人的目標。
山西：超比例安排殘疾人就業 用人單位可獲獎勵
近日，山西省財政廳、省殘聯、省人社廳聯合印發了《超比例安排殘疾人就業獎勵辦法》（以下簡稱《獎勵辦法》）。該辦法明確，從2023年3月1日起，山西省機關、企事業單位等用人單位實際安排就業的殘疾人數超過本單位在職職工總數1.5%（不含1.5%），且超過部分為1人以上（含1人）的用人單位，可享受政府安排的超比例安排殘疾人就業獎勵補助。
據了解，獎勵補助根據用人單位超比例安排殘疾人就業人數和獎勵標準確定，獎勵標準為用人單位所在縣（市、區）上年度全日制用人單位最低工資標準的50%。
山西省財政廳有關負責人介紹，本次《獎勵辦法》補充了原有規定，實現了有獎有罰。下一步，各級財政、人力資源和社會保障、殘聯部門將加大監督檢查，讓《獎勵辦法》落到實處，推動實現就業優先，平等共享。
江蘇：直播間聯盟 助力殘疾人創業就業
日前，江蘇省無錫市梁溪區舉行星創園直播間捐贈儀式暨“星主播”殘疾人直播間聯盟授牌簽約儀式。目前，梁溪區有6家不同部門的直播間成為聯盟單位，并與梁溪區殘聯簽署了合作協議，共同拓寬殘疾人就業渠道，助力殘疾人就業增收，提高殘疾人的幸福感、獲得感。
“江南古運河旅游度假區管理辦公室直播間就在清名橋下，四面都是透明的玻璃，配上南長街的人來人往，很有特色。”梁溪區殘聯副理事長郁夢泠介紹，這些直播間設施設備都非常齊全。
據了解，星創園從2022年1月開播，電商創業已培訓了100多人次，通過小班化的授課，讓殘疾人真正有所收獲。有的殘疾人在區殘聯幫助下，對接企業貨源，找到了有吸引力的產品。清名橋街道殘疾人之家直播間去年夏天把直播設備架到了惠山區陽山鎮的桃園，幫助桃農銷售了80多單桃子。
安徽：牽線搭橋 精準助殘促進就業
1月30日，在安徽省黃山市歙縣的“就業春風行動”招聘會上，不少殘疾困難人員在家人的陪伴下前來殘疾人招聘專區咨詢。
江先生患有聽力障礙，在志愿者的溝通對接下，他找到了適合自己的技術崗位，并前往企業參觀體驗，最終與企業達成了就業意向。“企業的工作環境比較好，薪資待遇也很好，我們都很滿意，企業通知明天就可以來實習了。”江先生的母親周女士說。
招聘會籌備前期，歙縣殘聯聯合人社部門主動前往開發區，了解各企業用工需求，鼓勵提供適合殘疾人就業的工作崗位；排查全縣就業年齡段未就業殘疾人的情況，動員有就業意向的殘疾人報名參加招聘會。
2023年，歙縣有十多家企業面向殘疾人提供機械制造、普工、保潔及門衛等30多個崗位，讓殘疾人實現“家門口”就業。歙縣殘聯有關負責人表示，將開展殘疾人就業崗位專項培訓，提高殘疾人就業技能，通過線上就業平臺為殘疾人提供廣闊的就業渠道，讓他們找到更適合自己的崗位。
(責編：梁秋坪、鄧志慧)
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