人民網北京3月18日電 （記者王震）3月17日，中國證券業協會就《證券從業人員專業能力水平評價測試實施細則（征求意見稿）》（以下簡稱《實施細則》）公開征求意見。
中國證券業協會表示，證券業從業人員資格考試實施20余年，為證券行業遴選從業人員把住了“入門關”，約有100余萬人進入證券行業從事證券業務。隨著資本市場的發展變化，以資格管理為基礎的考試管理制度亟需進行相應調整和完善。
《實施細則》旨在規范證券公司董監高及從業人員專業能力水平評價測試工作的組織、命題、成績管理、參與各方責任等，主要調整了以下四方面內容：
一是變更考試名稱，確定測試分類。將證券從業資格考試調整為非準入型的專業能力水平評價測試。明確測試分為從業人員專業能力水平評價測試和高級管理人員水平評價測試兩類。其中，從業人員專業能力水平評價測試包括一般業務水平評價測試和專項業務水平評價測試；高級管理人員水平評價測試分為一般高級管理人員水平評價測試和專項高級管理人員水平評價測試。
二是明確測試目的。《實施細則》將測試目的調整為以考核從業人員的相關基礎知識為主，轉向綜合考察從業人員專業能力是否符合行業和對應崗位要求，規定了測試成績是證明其具備從事相應證券業務的專業能力的參考，同時規定了試卷正確率達到60%以上即為達到基本要求。
三是調整了報名條件和成績管理制度，設置成績有效期。同時，為做好新老制度的銜接管理，給予已通過考試的人員5年過渡期，為有意愿進入證券行業的老考生保留了一定的準備時間。
四是細化違規責任，嚴肅測試紀律。明確測試違規情形從原來的17種增加至21種，并根據違規行為嚴重程度，將處理類別調整為輕微、一般、嚴重、特別嚴重四類。對特別嚴重的違規情形，給予取消當次全部成績且禁考5年。
(責編：王震、呂騫)
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