近日，清華大學人力資源系統(tǒng)升級換代項目正式啟動。清華大學副校長李路明，浪潮集團執(zhí)行總裁王興山出席見證。
作為世界一流、國內(nèi)頂尖學府，清華大學在實施人才強校戰(zhàn)略、深化教師人事制度改革及創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式等領(lǐng)域一直走在同行業(yè)前列。本次人力資源系統(tǒng)升級換代項目，將根據(jù)清華大學人力資源管理的戰(zhàn)略目標、業(yè)務(wù)需求、信息系統(tǒng)應(yīng)用現(xiàn)狀及“十四五”信息化規(guī)劃，借助云端專業(yè)人力資源平臺浪潮HCM Cloud，以數(shù)據(jù)一體化為基礎(chǔ)、管理一體化為核心、服務(wù)一體化為價值，全面覆蓋人力人事核心業(yè)務(wù)，服務(wù)全體教職工，助力清華大學實現(xiàn)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展。
黨的二十大報告指出，“科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”。在數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型的大潮中，人力資源管理和人才管理的數(shù)字化進程將進一步加速。從信息化到數(shù)字化、從管控到服務(wù)賦能、從人力升級到人才管理成為升級轉(zhuǎn)型趨勢，推動“世界一流”人力資源管理模式落地。
在管理軟件及企事業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域，浪潮通軟已為中鋁集團、東方電氣、中信集團等在內(nèi)的70家央企，35%中國500強提供管理數(shù)字化服務(wù)。未來，浪潮通軟將不斷加強與世界一流企業(yè)、世界一流高校合作，打造更多數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐樣板，持續(xù)助力高質(zhì)量發(fā)展。
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